Saksinformasjon

Det er ikke bare NTNU HiST Attac som har noe imot Coca Cola Company. Opp igjennom årene har det hopet seg opp en ganske så overbevisende haug med materiell og dokumentasjon fra høyst ulike organisasjoner: Menneskerettighetsforkjempere, miljøorganisasjoner, livsynsorganisasjoner, fagforeninger, demokratiinitiativ og flere andre har bidratt til å lage skraper i lakken til brusgigante. På denne siden vil vi forsøke å samle alt av relevans.

Coca Cola Company har selvsagt kommet med tilsvar, tiltak og motargumenter i nesten alle tilfeller. Vi vil selvsagt også legge ut denne informasjonen.

Informasjon om Coca Colas Companys mørke side
- Den Alternative Rapporten, utgitt av War on Want og oversatt av Attac Norge i 2006.
- Informasjonspakke med bevismateriale på Coca Cola Companys menneskerettighetsbrudd og miljøforbrytelser.
- Unthinkable! Undrinkable! Kampanjeorganiseringsmanual fra United Studens Against Sweatshops.
- Corporate Profile: Coca Cola – Inside the real thing. En grundig undersøkelse utført av Polaris Institute. Gjennomgår Coca Cola Companys selskapsprofil på flere områder. Fra august 2005.
- How credible is Coca Cola?. Fra Killer Coke-kampanjen, en kampanje som i hovedsak har fokusert på de drepte fagforeningsmedlemmene i Colombia. Informasjon om alle andre saker enn nettopp Colombia-saken.
- Quit Plachimada. Quit India . Historien om den lokale kampanjen mot Cola-tapperiet i Plachimada, India. Presentert av en av Kirkens Nødhjelps søsterorganisasjoner i England.
- Living its values. En rapport fra Kirkens Nødhjelp i England om Coca Cola i India.
- Make Cola Change in India Kampanjemateriell fra Kirkens Nødhjelps kampanje i 2004.
- Challenging Corporate Globalisation . Kampanjeflyer fra India Resource Center, som godt oppsummerer denne organisasjonens hovedpoeng i kampen mot brusselskapet.

Informasjon fra Coca Cola Company
- The Code of Business Conduct. Coca Cola Companys regler for forretningsskikk.
- Corporate Responsibility Review. Coca Cola Companys presentasjon av sin Corporate Social Responsibility-politikk.